人才理念
东豪集团人才理念:
用人理念:唯才是用,唯德重用;有德有才,破格重用;有德无才,培训任用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用;用人之长,容人之短。
用人原则:执行力、专注度、责任心。
人才管理∑理念:正确甄选人才、公平使用人才;勤奋←培育人才、严根』管理人才。
总概述:人才是企业的兴衰之本№,能够经营好人才的企业才是大↓赢家。东豪集团自成立以来重视人才的培养与使用,坚持“以人为本,人尽其才“的人才战略』方针,秉承“公平竞争、正向激励、末尾淘汰“的用人机制,从员工入职公司,接受新员∮工入职培训开始到岗位专业知识培训再到筑基讲堂的业≡务能力提升培训,后面到将帅营中高层人才梯队◥培养团队的系列培训,同时还推行以业绩为导向的薪酬管理体系,提供成就自我创建事业的平台机遇,实行@ 部门经理级别以上人员以内部竞聘上岗为主,外部◆招聘为铺的职业发展规划,真正实现︻了“以发展来吸引人、以工作来培√养人、以业绩▃来考核人“的人∮才管理理念,为々每位员工的全面发屋提供了更多的成长机会。东豪集团还▓提倡以“齐心协力,同创同德“为基础的企业文化核心,致力于建立一套具有︼核心竞争力的人才〓团队力量,用现代人才理念塑造人才成长的良好氛围,给德才兼备者提供一个成就事业◢的基石。